攸县工业logo设计有什么要求？

不同的色彩给人不同的情感联想，而不同性质的企业，也因自身业务和形象定位不同，宜选择不同的企业vi标准色。那么，企业在选择哪一种或者哪几种颜色作为企业vi标准色时，应该考虑哪些因素。企业vi标准色是用来象征公司或者产品特性的，是企业标志、标准字体和广告宣传媒体专用的色彩，是建立统一企业形象的视觉要素之一。根据不同的类型，可分为单色的企业vi标准色、复合的企业vi标准色、多色系统的企业vi标准色。我们在设计企业vi标准色的时候，应该满足以下要求。

A.企业vi标准色应该体现企业的经营理念和产品特性，选择适合企业形象的色彩，表现企业的生产技术和产品的内容实质。人们在理解某些商品时，往往会自然的联系到某些颜色上。如对食品，人们习惯于接受红色等暖色调;对化妆品，习惯于中性的素雅色调，桃红给人温馨、优雅和清香感;对药品，习惯于中性偏冷色调，尤以蓝绿为多;对机电产品，习惯于黑色，深蓝色等稳重、沉稳、朴实的色调，等等。总结世界上著名企业的企业vi标准色实践，将色彩和行业间的关系列为下表。世界上著名企业的企业vi标准色色彩与行业间的关系.

B.企业vi标准色应该具有显著的企业个性，突出与竞争企业之间的差异性。星巴克的成功至今为人津津乐道。在上个世纪，当整个欧洲的咖啡连锁店都是同一种色彩时，星巴克领导人敢于创新，使用绿色的美人鱼作为企业vi标准色，传递咖啡店的体验文化，进而在众多的竞争对手中脱颖而出。企业vi标准色设计有哪些要求?-旺旺礼包的红色是国人喜爱色C.企业vi标准色设计应该符合社会大众的消费心理。我们要做到这一点，首先需要避免禁忌色，其次要尽量采用公众喜爱色。例如，黄色在我国象征着尊贵，但在伊斯兰眼中却是死亡的象征。

所以，如果业务是与伊斯兰国对接的，那么公司vi的标准色就不宜是黄色。又如，红色喜庆，是中国人喜闻乐见的一种颜色，所以很多礼品公司的企业vi标准色都是红色系。企业vi标准色设计如果都按照上述步骤操作的话，那么即使企业vi标准色不是最出色的，也应该是最令人舒服的。

logo是一个公司里面最重要的一个元素，有些小伙伴们会通过logo来判断一个公司的好坏，可以说logo是一个公司不可缺少的，品牌的株洲品牌设计也是有一定的要求的，达到这些要求后，才能设计出比较好的品牌logo，才能被大家所喜欢上，那么，品牌logo设计有哪些要求呢？可能大多数小伙伴们不知道，这个也是大家比较关心的一个问题吧，接下来就让小编来给大家简单介绍一下相关内容吧。

1、要有一定的时代特征logo的设计不能脱离时代，留下陈旧落后的印象。尤其是现代企业的logo设计，一定要有现代感。即使是有历史传统的企业，也应该在标志设计中注入现代因素，从而引领潮流。

2、好看首先，标志是给人看的。如果看起来不好，做好其他事情也没用。所以，一个好的标志，首先要好看，这个标准要基于目标受众的平均审美。

3、使用方便标志是给大众看的，因为最终的表演效果才是人们真正体会到的。无论在效果图中有多好，如果实际应用不理想，也只能算是失败的标志。

4.有一个寓意有意义意味着一个标志应该有一定的意义和陈述。没有灵魂的东西是没有生命的。同样，无意义的标志就像枯木，再美也只是一个美丽的花瓶。以上就是品牌logo设计有哪些要求的相关内容了，大家也可以去了解一下哦，品牌logo设计的第一点，就是要好看，如果设计的logo不好看的话，也吸引不了别人的目光，别人也就不想去深入了解，所以这一点我们需要了解清楚哦。

vi设计公司的设计步骤是？怎么找vi设计公司？

第一步：了解企业进行vi设计的时候，vi设计公司会先与客户企业进行沟通交流，了解企业实际情况。在这一阶段，vi设计公司的主要工作就是分析目前的发展趋势，掌握本企业现状，初步确定企业vi设计的目标、方向与基本要求。如果客户企业仍处在起步发展阶段，那么vi设计公司还需要将分散在职工中的、隐藏在企业日常经营管理活动中的优良文化传统发掘出来，作为提炼企业vi设计元素的基础和依据。

第二步：开展调研vi设计公司要想量身定做符合企业形象、气质与发展的vi设计，光靠听企业的介绍是不够的。为了深入了解企业详情，摸准企业脉搏，设计公司会针对企业文化相关内容展开调研，详细了解企业发展过程、经营思想、领导决策、职工素质、规章制度等，做到心中有数。vi设计公司的调研工作包括查阅企业文档资料，广泛听取意见和建议，针对企业负责人、企业内部员工、企业主要客户群体及社会公众围绕企业自身品牌资源状况、受访人员对企业关键价值要素的理解等内容进行抽样问卷调查等。

第三步：分析问题通过第一步中从企业方手里拿到的现有阶段资料以及第二步中从各方面收集而来的调研数据，vi设计公司会对vi资料展开数据分析和专项研究。通过数据分析，设计公司得到大量的真实数据，接下来就需要发现问题、深入问题、诊断问题和明晰问题了。在这一阶段，vi设计公司会结合企业发展战略和实际情况，进行文化定位研究和诊断，发觉文化传统和文化优势，找出差距和不足，明确企业vi设计的总体目标和规划方案。

第四步：提炼元素诊断完毕后，vi设计公司已完全掌握了企业各方面的信息，可以开始着手进行提炼了。企业vi设计公司会从历史和现状出发，结合且文化建设的总体目标和规划方案，提炼企业价值观、经营理念、企业精神，以及企业道德、企业作风等。如果提炼之后发现企业目前现状与调查阶段企业领导层的期望不符，还要有针对性的进行企业文化落地方面的工作，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高其创新力、形象力和竞争力，营造健康向上、又好又快的和谐发展环境。为加快建设行业内一流企业，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，为企业vi设计的进行提供思路与基石。

怎么找vi设计公司？选择vi设计公司的基础，就是先了解这家公司的基础设计水平。企业可以通过这个设计公司之前的案例来观察，包括这个公司的客户质量，服务的过程，创造的理念，都可以在跟设计公司进行详细沟通的过程当中来一一验证。Vi设计公司的设计步骤是？怎么找vi设计公司？企业在选择设计vi设计公司的时候，一定要多多了解用户评价如何，业界口碑怎样，选择性价比高一些的设计公司。

品牌设计为企业带来的好处，让更多的企业对品牌设计的重视提高，意识到品牌的发展离不开一个合理的规划设计。对于想要进行品牌设计的企业，可以先了解一下品牌设计都会经过什么流程的设计，提前做好一个设计的规划。

流程一：定位在设计过程中，必须考虑企业主要针对什么样的消费者群体，根据消费者群体的偏好和习惯进行品牌定位，以便合理匹配。例如，目标的消费者群体是年轻人，那么就不能盲目考虑高端，高昂的价格，一方面是因为不够吸引人，同时也增加了企业自身的成本。找到正确的品牌定位是品牌设计过程中非常重要的一点，这个流程非常值得关注。

流程二：命名一个好名字是成功的一半。在品牌设计过程中，必须注意给品牌起一个响亮的好名字。这个名字不必太麻烦，但我们必须反映品牌的的核心价值，如环保、绿色或美味。

流程三：广告品牌的宣传一定离不开广告推广的作用，这样你就可以吸引越来越多的消费者，品牌也会发展得越来越稳定。

流程四：视觉在品牌设计中，要注意整体效果的表达。要让品牌更具辨别力和现代时尚的元素，有利于品牌的传播或推广，让更多的人对企业的品牌印象深刻。这种视觉效果非常重要。不要低估人们潜意识的作用。

在设计的过程中，必须找到正确的定位，思考名称，适当的广告销售，反映最佳的视觉效果，全面吸引准确的客户。